İletişiminizi siz yönetmezseniz başkaları yönlendiriverir...

İş çevrelerinizin kurumunuzu doğru algılaması için güçlü noktalarınızı saptayıp bunların doğru medya kaynaklarında yer almasına yol açmak, "persona"nızın doğru yansıtılmasını sağlar.

Yönetici profillerinin oluşturulmasından yeni alanlara girildiğinin duyurulmasına, yürütülen çoğu çalışma olumlu koşullar için elbette. Ama madalyonun öbür yüzü de önemli. Bazen gerçek olmayan iddialar ortaya atılabiliyor ve kurumlar bundan büyük zarar görüyor. Bu tip durumlara karşı önceden kriz planı geliştirmede ve kriz durumu uygulamalarında tecrübeliyiz...